发布日期:17/06/18 来源:http://www.hawttv.com 标签: 皇冠网址
新华社发   “这里啥都没有,只有高工资,好福利,好环境。电商总监,来吧!”近日,浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告,求贤若渴溢于言表。   “窝巢”团队   大学生已成为互联网创业大潮中的生力军。中国就业促进会日前发布的《网络创业就业统计和大学生网络创业就业研究报告》显示,到2014年底,全国网店直接带动就业累计逾1000万人,其中大学生创业的网店带动就业人数约为618万人,贡献率达到六成。   大学生的网络创业有何新特点,他们如何平衡学业与创业的关系,他们对网络电商又会

  新华社发

数据显示:高薪岗位前十,一半与互联网相关

  “这里啥都没有,只有高工资,好福利,好环境。电商总监,来吧!”近日,浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告,求贤若渴溢于言表。

  “窝巢”团队

  大学生已成为互联网创业大潮中的生力军。中国就业促进会日前发布的《网络创业就业统计和大学生网络创业就业研究报告》显示,到2014年底,全国网店直接带动就业累计逾1000万人,其中大学生创业的网店带动就业人数约为618万人,贡献率达到六成。

  大学生的网络创业有何新特点,他们如何平衡学业与创业的关系,他们对网络电商又会带来什么样的影响?对此,本报对一些正在进行网络创业的大学生进行了采访。

  天马行空的开始

  因为觉得大学的宿舍生活不够便利,2012年,当时还是武汉大学计算机学院在校学生的夏天和他的团队便开始谋划打造品牌“窝巢”,为大学生提供既有创意又实用的寝室生活用品,比如方便同学们起夜的感应小夜灯、像抽纸巾一样更换垃圾袋的垃圾桶、小巧方便的立方体插座。

  而对于山东大学宪法与行政法专业研一的学生刘东亮来说,创业的动机则完全是因为志同道合。这是一支来自山大、哈工大、北大等学校本硕结合的团队,专业跨度也很大,有计算机、软件、数媒、法学、会计、市场营销等各个专业,可称为“高校联盟”。目前,核心成员15人,全职3人,其余均是在校生。因为大家都喜欢狼性文化,可谓志同道合,便走到一起,开发了“人力&时间银行”App。

  “时下服务业高速发展,中小企业的用工数量和成本都在增加,兼职领域日益火热,而兼职领域还存在着市场信息不对称和人力资源管理低效率的问题,我们的App就应运而生。”谈到自己的项目,刘东亮很自豪。

  风雨兼程的经历

  开始的美好并不等于过程的顺利,对于大学生来说,创业的资金短缺,学业与创业的抉择,后期市场推广与产品落地等,这些创业过程中的现实问题都无法回避,只能一个个去解决。

  刘东亮团队虽然创立了“人力&时间银行”App,对公司内部的人力资源管理很擅长,但资金依然成为短板。他们咬紧牙关,选择开拓短期项目,用尽快回收资金的方法来解决资金问题,从而支持长期项目的发展。而这个分散的“高校联盟”,为了不让创业影响学习,彼此之间经常沟通,大家互相鼓励,尽量提高学习效率,让创业与学习齐头并进。

  相比而言,“窝巢”寝居的夏天遇到的问题更加直接。通过互联网平台,发展“懒人经济”的“窝巢”寝居需要开发大量有趣的产品,而产品开发的每一步,都需要用钱砸。“我们每设计生产一个产品,就要一遍一遍地尝试不同的材料,设计各种样品,考虑不同样品的成本和实用性,还要考虑模具与设备的成本。”夏天说。

  笃行之的梦想

  7月30日,在首届中国青年App大赛投融资对接会上,刘东亮团队的“人力&时间银行”,获得了中青数媒科技发展有限公司的青睐,双方达成了投资意向。而经过3年的打造,今年7月,夏天的“窝巢”品牌在微信商城正式开售,试卖三天后销售额就达到了6000多元,目前,他们和荷兰Allocacoc公司达成了合作,成为该公司湖北的独家代理商,并一起推出了立方体插座Powercube,成为火爆的销售产品,几乎天天有公司打电话来订购。

  刘东亮和夏天的团队创业,已经有了一个良好的开端。事实上,对于众多大学生开网店来说,创业已然不易,成功者更是少数。面对种种实际的困难以及不可预知的未来,夏天表示,在创业过程中,一颗坚定的心以及强大的抗压能力是很重要的。只有坚持梦想,不轻易言弃,才能在瞬息万变的行业环境中取得自己的一席之地。

  说到年薪,蒋总表示百万年薪起步,做得好,年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元,看着同行们都在网络上蹦嶖着,他心里痒痒的,目前自己在电商这个领域才刚刚起步。

  通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理,记者了解到,“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展,网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业,需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。

  去年30万起步,今年开价百万

  有经验的电商总监一将难求

  “电商高管,现在百万年薪并不算高,都是起步价了。”说这话的是浙江千里马猎头事业部负责人沈敏跃。

  最近,沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业,今年想自建电商平台,撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业,之前有近千万元的网络年销售额,想扩大份额,两三年冲亿。

  这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻:出手大方,有底薪有提成,年薪百万没问题。当然要求也很直接:有一定的业绩承诺,要有知名企业的成功运营经验。

  周转了一两个月,目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来,另一个来自上海。

  “这个行业发展太快,人才的缺口很大。”今年上半年,千里马猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求 ,而去年同期只有一个。

  这些需求,都是来自传统行业布局电商行业。

  “最核心的还是结构性短缺,有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料,就是要有丰富的电商运行经验,要有扎实的业绩报表。

  对于猎头们来说,现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说,杭州还是有点优势的,毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手,但是竞争也很激烈,很多外地猎头也把手伸到这里。

  受需求刺激,电商人才的胃口也是越来越大。

  同一级别的电商运营总监,去年30万元年薪起步,一般50万元还能招到人,今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步,堪比前几年的房产公司一把手。

  “这几年企业纷纷瞄准电商领域,这方面的人才需求和身价也水涨船高。”人和网首席市场官刘纯杰表示,该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求, 薪资高达200万元左右。

  浙商忙“跨界”,人才黑马频现

  懂飞机的、搞养殖的身价高企

  除了电商这个大热点,高端人才市场也有很多黑马频频出现。

  杭州一家食品集团最近招聘养猪场总经理,年薪直追电商总监,百万元起步。

  很多人不理解,为什么要花这么多钱。这家集团的说法是,这个行业一定要懂的人做,现在大农业是个热点,好的人才大家都在抢,贵点也值了。

  千里马猎头事业部最近撮合成了一个大单,他们帮一个集团物色到了商务飞机运营总经理,年薪底薪50万元+效益提成,估计也有百万元。

  这些需求和浙江企业近几年的转型思路和步伐息息相关,从中也可以窥视出浙江产业的一些新兴力量。

  浙江本土猎头千里马受委托的岗位需求变化或许也说明一些问题。上半年,他们接到的高薪高职岗位需求企业前五位分别是:传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业,寻找的都是经营管理或者技术一把手。

  大数据来了,新岗位不少

  “用户研究”、“资深数据分析”冒出头

  大数据时代的来临,滋生了很多新兴岗位需求。

  比如大数据处理架构师 、O2O(Online To Offline的简称,即将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等,都是今年新冒出来的。

  人和网相关负责人表示,这两种人才,薪资都是百万元起步,大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来,人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。

  另外还有安全策略专家,负责企业的一些保密和信息安全工作,年薪范围20~30万元。

  一些新兴岗位用人需求,还和社会问题密切相关。

  近两年,各大城市都纷纷加入“堵城”行列,如何有效治堵,这方面的需求应运而生。

  另有专家提醒,网上创业因为其便捷特殊的优越条件,博得众多大学生青睐,不过切不可盲目跟从,既要处理好学业与创业的关系,更要理性看待创业,多方面、多角度去考虑、调查,三思而后行。

  杭州另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求,都和智能交通有关:比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市,杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例,目前在杭州的行情30~40万元的年薪,上海、北京的行情是30~60万元,很资深的能拿到100万元。

  收入有升也有降,光伏材料和LED行业、 地产销售行业、 金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降,主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。



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